Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, et souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs ?
Depuis le 1er juillet 2020 et jusqu’au 30 juin 2021, de nouvelles règles de prise en charge sont entrées en vigueur pour aider les TPME de moins de 50 salariés, relevant de la convention collective de branches rattachée à l’OPCO 2i (dont celles des industries du textile et de l’habillement), dans le cadre de leur Plan de développement des compétences.
Outil de pilotage et d’organisation de la formation professionnelle en entreprise, le Plan de développement des compétences (anciennement Plan de formation) a pour objectif de faire progresser les compétences des salariés. Il englobe la formation (en présentiel ou à distance), le bilan de compétences et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
IFTH Formation vous accompagne dans toutes vos actions de formation grâce à une offre de sessions Inter/intra entreprises, en présentiel ou à distance, animées par des Consultants formateurs et des experts métiers.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez notre équipe: formation@ifth.org
-23/07/2020- Information mise à jour le 21/01/2021
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