TPME < 50 personnes, optimisez la prise en charge de votre formation

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, et souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs ?

 

Depuis le 1er juillet 2020 et jusqu’au 31 décembre 2020, de nouvelles règles de prise en charge sont entrées en vigueur pour aider les TPME  de moins de 50 salariés, relevant de la convention collectives de branches rattachées à l’OPCO 2i (dont celles des industries du textile et de l’habillement), dans le cadre de leur Plan de développement des compétences.

Outil de pilotage et d’organisation de la formation professionnelle en entreprise, le Plan de développement des compétences (anciennement Plan de formation) a pour objectif de faire progresser les compétences des salariés.  Il englobe la formation (en présentiel ou à distance), le bilan de compétences et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

 

Les mesures initialement mises en place sont optimisées comme telles jusqu’au 31 décembre 2020 :

  • toutes les actions de formation sont prises en charge au coût réel et plafonnées à 30 € HT/heure
  • cela concerne les formations dites « cœur de métier » mais aussi toutes les autres formations
  • toutes les actions de formation sont prises en charge au coût réel et plafonnées à 30 € HT/heure
  • le plafond annuel de 6 000 € par entreprise est supprimé,
  • la rémunération pendant la formation est prise en charge dans la limite de 10,15 € HT/heure/stagiaire.

IFTH Formation vous accompagne dans toutes vos actions de formations grâce à une offre de sessions Inter/intra entreprises, en présentiel ou à distance, animées par des Consultants formateurs et des experts métiers.

 

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez notre équipeformation@ifth.org

-23/07/2020-

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