Découvrez TransCo, une nouvelle aide pour votre entreprise et vos salariés

Votre entreprise fait face à des mutations sectorielles ou à une baisse d’activité durable?

Vous avez besoin d’anticiper sur l’avenir pour rester compétitif et vous souhaitez accompagner sereinement un ou plusieurs salarié(e)s dont les métiers sont impactés par ces transformations ?

 

> Découvrez le nouveau dispositif TransCo (« TRANSITIONS COLLECTIVES »)

Impulsé par l’Etat avec les partenaires sociaux et financé par France Relance, il a pour objectif de faciliter et d’accompagner dans un cadre sécurisé la reconversion de vos salarié(e)s volontaires dont les emplois sont fragilisés vers des métiers porteurs dans le même bassin de vie (internes ou externes à votre entreprise).

Ce dispositif déployé depuis le 15 janvier 2021 mobilise plusieurs acteurs à votre écoute et celle de vos salarié(e)s :

  • votre OPCO ou la Direccte pour une prestation qui mobilise un organisme afin de vous accompagner dans l’identification des emplois fragilisés
  • votre Association Transitions PRO pour faciliter le recours au dispositif
  • des Conseillers en évolution professionnelle (CEP) pour accompagner vos salarié(e)s gratuitement dans la construction de leur parcours de reconversion (https://mon-cep.org/ ou l’APEC pour les cadres)

 

> Les conditions d’accès à Transco pour le salarié

  • Etre concerné(e) par un métier dont l’existence peut être remise en question par des transformations structurelles importantes
  • Etre en CDI (et non concerné par une décision de rupture de contrat de travail), en CDD ou être titulaire d’un contrat de travail avec une entreprise de travail temporaire
  • Avoir au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise
  • Etre volontaire

 

> Les modalités de fonctionnement du dispositif Transco

L’état prend en charge la reconversion du salarié selon la taille de votre entreprise selon les conditions suivantes

 

Cela comprend la rémunération de vos salarié(e)s (y compris les charges sociales légales et conventionnelles) et le coût pédagogique des formations certifiantes ou de la validation des acquis de votre expérience.

(A noter : vous continuer à verser la rémunération de vos salarié(e)s et vous serez remboursé dans un délai d’un mois par l’Association Transitions Pro).

 

> TransCo :  4 étapes pour mettre en place Transitions collectives dans votre entreprise

  1. Identifier et lister les métiers fragilisés au sein de votre entreprise dans un accord-type GEPP, le déposer et l’enregistrer (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/)
  2. Informer les salarié(e)s susceptibles d’être concerné(e)s de façon collective puis individuelle. Une réunion d’information est assurée par l’un des opérateurs du Conseil en évolution professionnelle (CEP) qui pourra ensuite épauler les salarié(e)s dans l’analyse de leur situation, la formulation de leurs attentes, l’élaboration puis la mise en œuvre de leur parcours de reconversion
  3. Déposer votre dossier de Transitions Collectives auprès de l’Association Transitions Pro compétente de votre région (avec l’appui de l’OPCO le cas échéant).
  4. La demande de financement est validée dans la Commission Pro (commission paritaire mensuelle). Départ du salarié en formation. Mise en œuvre de sa reconversion dans votre entreprise ou dans une entreprise externe, sinon réintégration à son poste de travail (ou poste équivalent)

Votre salarié est accompagné tout au long de son parcours jusqu’à sa reconversion dans un emploi

 


Liens utiles :

  • Instruction du 11 janvier 2021 relative au déploiement du dispositif

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/instruction_transitions_collectives_11012021.pdf

  • Flyer Etat sur Transitions collectives

pour les employeurs : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/employeurs_transitions_collectives.pdf

pour les salariés : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/salaries_transitions_collectives.pdf

  • Questions/Réponses sur Transitions collectives

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr-transitions_collectives.pdf

  • Identifier son OPCO à partir du SIRET

via le site : http://www.transopco.info/

  • Votre webinar « Transitions collectives, une nouvelle aide pour les entreprises et leurs salariés pour la sortie de crise » (replay)

https://webikeo.fr/webinar/tout-savoir-sur-transition-collectives-un-nouveau-dispositif-de-formation-prevu-par-le-plan-de-relance-paca/replay/jrp5ZP5Ks4bwu6qV9Wyx

-07/09/21-

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