Votre entreprise fait face à des mutations sectorielles ou à une baisse d’activité durable?
Vous avez besoin d’anticiper sur l’avenir pour rester compétitif et vous souhaitez accompagner sereinement un ou plusieurs salarié(e)s dont les métiers sont impactés par ces transformations ?
> Découvrez le nouveau dispositif TransCo (« TRANSITIONS COLLECTIVES »)
Impulsé par l’Etat avec les partenaires sociaux et financé par France Relance, il a pour objectif de faciliter et d’accompagner dans un cadre sécurisé la reconversion de vos salarié(e)s volontaires dont les emplois sont fragilisés vers des métiers porteurs dans le même bassin de vie (internes ou externes à votre entreprise).
Ce dispositif déployé depuis le 15 janvier 2021 mobilise plusieurs acteurs à votre écoute et celle de vos salarié(e)s :
> Les conditions d’accès à Transco pour le salarié
> Les modalités de fonctionnement du dispositif Transco
L’état prend en charge la reconversion du salarié selon la taille de votre entreprise selon les conditions suivantes
Cela comprend la rémunération de vos salarié(e)s (y compris les charges sociales légales et conventionnelles) et le coût pédagogique des formations certifiantes ou de la validation des acquis de votre expérience.
(A noter : vous continuer à verser la rémunération de vos salarié(e)s et vous serez remboursé dans un délai d’un mois par l’Association Transitions Pro).
> TransCo : 4 étapes pour mettre en place Transitions collectives dans votre entreprise
Votre salarié est accompagné tout au long de son parcours jusqu’à sa reconversion dans un emploi
Liens utiles :
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/instruction_transitions_collectives_11012021.pdf
pour les employeurs : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/employeurs_transitions_collectives.pdf
pour les salariés : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/salaries_transitions_collectives.pdf
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr-transitions_collectives.pdf
via le site : http://www.transopco.info/
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