Savoir, savoir-faire, savoir-être : le trio gagnant pour réussir dans les [nouveaux] métiers du textile et de l’habillement !

C’est un fait établi :  le secteur de la formation professionnelle en France dans le secteur de la mode, du textile et de l’habillement   a souffert ces dernières années. Les filières de professionnalisation et formations initiales dédiées ayant quasiment disparu de notre territoire, la nouvelle valorisation des savoir-faire, de la résilience et de l’agilité de l’industrie textile française au sortir de la crise sanitaire a donné un nouvel éclairage aux solutions de formations continues proposées par certains organismes professionnels, en particulier votre centre technique national IFTH. Lors de la signature en mars dernier du nouveau Contrat stratégique de filière Mode et Luxe 2023-2027, toutes les parties prenantes ont par ailleurs réaffirmé l’engagement de toute la filière dans le soutien à la formation et à l’attractivité des métiers techniques.

Comment l’IFTH répond-il aux besoins d’entreprises désireuses de garder leurs métiers traditionnels tout en intégrant les transitions numériques et écologiques demandées par les consommateurs, par la voie directe de leurs actes d’achats ou parfois celles des ONG ? Au cœur de l’activité Formation IFTH, Lénaïc Parietti,  Cheffe de produit Formation /Référente pédagogique et handicap au sein de l’IFTH, nous donne des éléments de réponse .

-Lénaïc, peux-tu nous rappeler en quelques mots ton parcours au sein de l’IFTH?

Avant d’intervenir au sein du département Formation IFTH, j’ai suivi un parcours d’ingénieur textile, et suis aujourd’hui certifiée “coach professionnel Individuel et d’Equipe” CIC RNCP Niveau I. Vingt années d’expériences dans le domaine de l’innovation textile, de la création de l’idée jusqu’à la valorisation d’un produit sur le marché, avec une activité dans les tests et essais puis la certification Oeko-Tex®, m’ont permis de développer des compétences à la fois techniques, marketing, mais aussi et surtout humaines.

Aujourd’hui pleinement actrice de la transmission des savoirs et savoir-faire dans le domaine de la mode, du textile et de l’habillement, au sein de l’équipe formation IFTH en tant que référente pédagogique mais également référente handicap, j’accompagne les individus et les équipes autour du savoir-être dans les entreprises. Le développement de cette compétence professionnelle, liée aux qualités personnelles et comportementales de chacun(e), favorise les relations de travail positives et sereines, des éléments clés de la performance !

Au cœur des mutations technologiques et industrielles actuelles de nos filières, j’ai à cœur de participer à la transformation humaine des entreprises, à l’évolution de leurs compétences, au développement de leur performance, et ce en facilitant le bien-être, en créant la confiance et favorisant la motivation de chaque individu au travail, au service du collectif.

-En quelques mots, quels sont les principaux domaines de compétences couverts par les formations proposées par l’IFTH?

L’IFTH propose depuis plus de 20 ans une large gamme de formations couvrant différents domaines de compétences afin de couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur textile-habillement tels que la conception textile depuis la construction d’un cahier des charges jusqu’au développement de produits, avec aujourd’hui l’intégration des notions essentielles  que sont l’éco-conception et la durabilité, mais également le contrôle qualité, la transmission de savoir-faire en confection et production textile, la connaissance du potentiel des textiles à usages techniques, ou encore la réglementation du secteur.

Chaque homme et femme participant à la chaîne de valeur textile-habillement,  designer textile, styliste, responsable qualité, responsable de production, technicien textile, chef de produit, acheteur, logisticien, manager… peut à tout moment de son cycle d’évolution professionnelle ressentir le besoin d’acquérir de nouvelles compétences, de se confronter à de nouvelles technologies, de retrouver certains savoir-faire, et nous leur proposons donc les solutions et des formats adaptés à leurs besoins et projets.

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Retrouvez la suite de l’interview ici : https://www.ifth.org

– 04/05/2023-