Agent des méthodes : la performance opérationnelle des fabrications en atelier 360°

22-02-2024

28 jours

Catégorie

Catalogue Formations Intra et Sur mesure, Savoir-faire en Confection,

Nos formateurs

Alain Calmettes

Confection, Méthodes, Cellule flexible
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Jean-Jacques Proquez

Confection, Méthodes, Sauvegarde des savoir-faire
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Maria Gaury

Confection, Couture, Méthodes, Flexibilité
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Dates

  • Programme 2023: formation proposée uniquement en format INTRA – dates et tarif sur devis

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Industrialiser les fabrications
  • Optimiser les processus opératoires
  • Assurer les chronométrages et jugement allure
  • Suivre les performances et anticiper les aléas
  • Optimiser les fabrications grâce au Lean Manufacturing

Programme

Module 1 : Chronométrage (7 jours)

  • Le principe du chronométrage
  • La hiérarchie des temps définition et méthode de calculs
  • La méthode de chronométrage
  • Utiliser un chronomètre
  • Mise en application sur des produits de l’entreprise
  • Utilisation des outils vidéo pour la capture et l’analyse
  • Analyse des résultats
  • La mesure des observations instantanées (O.I.)
  • Evaluation de la capacité

Module 2 : Méthode des temps prédéterminés avec un logiciel – ESTELLE WEB COSTING (EX PRI) ( 5 jours)

  • Rappel de la méthode des temps prédéterminés
  • L’ensemble des gestes élémentaires MTM2
  • Les codes PRI
  • Le code de piquage
  • Mise en application des gestes élémentaires MTM2 au travers d’études de cas vidéo
  • Le principe du logiciel de logiciel de temps prédéterminés (Estelle Web Costing ex PRI)
  • Exercices d’application du logiciel de temps prédéterminés au travers d’études de cas vidéo
  • Analyse des résultats
  • Utilisation du catalogue du logiciel (Estelle Web Costing ex PRI)
  • Evaluation de la capacité

Module 3 : Industrialisation des fabrications (2 jours)

  • Le principe
  • Les méthodes
  • Les principes de simplification des fabrications
  • Principes de standardisation des fabrications
  • Méthode et calcul des pronostics de gains
  • Exercices d’application de l’Industrialisation des fabrications au travers d’études de cas

Module 4 : Connaissances des postes de confection en atelier (4 jours)

  • Méthodologie d’étude du poste
  • L’observation
  • Le poste : mise en place d’action d’amélioration
  • Contrôle du respect de la méthode dans le temps
  • Mise en application au travers d’études de cas
  • Etude de l’adaptation des postes en fonction du contexte industriel
  • Evaluation de la capacité

Module 5 :  Equilibrage (4 jours)

  • Équilibrage
  • Mise en application de l’équilibrage au travers d’études de cas
  • Produit spécifiques à l’entreprise: exercices pratiques
  • Analyse des résultats
  • Suivi des performances
  • Mise en application du suivi des performances au travers d’études de cas
  • Evaluation de la capacité

Module 6 :  LEAN management (4 jours)

  • L’intérêt d’une démarche LEAN
  • Les outils du LEAN
  • Mise en application au travers d’études de cas
  • Analyse des résultats
  • Evaluation de la capacité

Module 7 :  Veille technologique (2 jours)

  • Savoir mettre en place une approche de veille technologique
  • L’état de l’art des nouveaux matériaux textiles
  • Connaître l’état de l’art des nouveaux process habillement
  • Connaître l’état de l’art des nouvelles technologies du secteur habillement
  • Réflexion sur la stratégie de veille des agents des méthode
  • Evaluation de la capacité

Méthodes pédagogiques

  • Ce parcours comporte 5 modules complémentaires. Alternance d’apports théoriques, de prises en main d’outils méthodologiques et d’études de cas apportés par les stagiaires.
  • Remise d’un support de synthèse.

Modalités d'évaluation

  • Suivi et évaluation des compétences acquises par le (les) stagiaire (s) se feront sous forme d’exercices pratiques et de mise en situation
  • Validation des acquis en fin de stage : grille d’évaluation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de stage

Publics Concernés

  • Leader et/ou opérateur(trice) de groupe autonome ou semi-autonome
  • IFTH s’engage dans l’accès à la formation des personnes en situation de handicap. Contactez notre référente Handicap (referenthandicap@ifth.org) afin d’aborder vos besoins spécifiques et éventuelles adaptations durant votre parcours de formation.
  • Pas de pré-requis

Étiquettes : Agent des méthodesChef d’ateliermodélisteMonteuse prototypiste

Prix : Sur devis

Nombre de places : 20

Niveau : Métiers

Lieu : à définir

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