Formateur/trice interne

04-12-2022

6 jours (4x1.5 jours)

Catégorie

Management des compétences et de l'innovation,

Nos formateurs

Jean-Jacques Proquez

Confection, Méthodes, Sauvegarde des savoir-faire
VOIR LE PROFIL

Dates

  • Programme 2022-2023 : formation proposée uniquement en format INTRA -dates et tarif sur devis

Objectifs

A l’issue de la formation le(s) stagiaire(s) sera (seront) capable(s) de :

  • Analyser et les besoins spécifiques d’une formation
  • Construire un programme
  • Animer efficacement vos formations internes
  • Evaluer la qualité et les effets de cet accompagnement
  • Gérer la relation avec l’apprenant

Programme

Module N°1 (1.5 jours) : Fixer les objectifs d’une formation

  • Cerner les attendus du poste : utiliser les fiches métier, analyser l’activité,
  • Définition des degrés de maîtrise attendus : tableau de compétences,
  • Méthodologie de positionnement : analyse des tableaux de compétence,
  • Conduite d’entretien : mise en situation (guide méthodologique d’entretien),
  • Méthodologie de fixation d’objectifs : analyse du tableau, auto évaluation, binôme…
  • Mise en application : analyse des attendus, des besoins, fixation des objectifs en collaboration avec sa hiérarchie.

Module N°2 (1.5 jours) : Construire un programme de formation

  • Identifier les situations d’apprentissage,
  • Identifier les moyens pratiques et matériels,
  • Recenser les ressources pédagogiques existant dans l’entreprise (classeurs, notes, modes d’emploi…)
  • Choisir les modalités pédagogiques : choix des modes d’intervention (alternance, apport de connaissance, exercices pratiques…) et des les critères de validation des acquis.

Module N°3 (1.5 jours) : Animer des séances de formation

  • Identifier les situations d’apprentissage, outil et méthodes d’animation
  • Articuler les différentes méthodes d’intervention (démonstration, explication, expérimentation)
  • Expérimenter chaque méthode : intérêts et limites,
  • Choisir les supports et varier les séquences,
  • Réaliser des évaluations en cours et ajuster la formation,
  • Mise en application : premières animations des séquences, utilisation des supports sur le terrain.

 Module N°4 (1.5 jours) : Évaluer une formation

  • Échanges de pratiques, analyse des points forts, difficultés rencontrées et actions correctives,
  • Évaluation du dispositif de formation mis en œuvre dans l’entreprise et de son impact (sur les personnes formées, sur l’organisation…),
  • Analyse du déroulement global du projet et de chacune de ses étapes,
  • Évaluation des modalités d’intégration du projet dans l’entreprise,
  • Synthèse des points clés de la conduite du projet pédagogique interne,
  • Détermination par chacun des stagiaires des axes d’amélioration potentiels (de sa pratique, de son programme, de ses modalités de déroulement pédagogique…)
  • Mise en application : mise en œuvre des axes d’amélioration dans le cadre de nouvelles actions de formation interne.

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques, de prises en main d’outils méthodologiques et d’études de cas apportés par les stagiaires.
  • Remise d’un document de synthèse.

Modalités d'évaluation

  • Suivi et évaluation des connaissances acquises par le (les) stagiaire (s) se feront sous forme d’exercices pratiques et de mise en situation
  • Validation des acquis en fin de stage : grille d’évaluation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de stage

Publics Concernés

  • Opérateur(trice)s, technicien(ne)s destiné(e)s à des fonctions de formation interne
  • Personnels d’encadrement intermédiaire détenteurs d’un (ou plusieurs) savoir-faire et devant le(s) transférer
  • Tout(e) salarié(e) chargé(e) d’assurer la formation de collègues, de stagiaires et/ou de nouvelles recrues
  • IFTH s’engage dans l’accès à la formation des personnes en situation de handicap.Contactez notre référente Handicap (referenthandicap@ifth.org) afin d’aborder vos besoins spécifiques et éventuelles adaptations durant votre parcours de formation.
  • Pas de pré-requis

Étiquettes : compétencesCQPformateurs internesopératriceprogramme de formationtechnicienne

Prix : 2240 €
(Tarif INTER - Tarif INTRA sur devis)

Nombre de places : 20

Niveau : Métiers

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