Perfectionnement au chronométrage / au pendulage

Formation proposée uniquement en format INTRA – dates et tarif sur devis

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Maîtriser le principe du chronométrage
• Maîtriser la hiérarchie des temps
• Maîtriser la méthode de chronométrage
• Savoir utiliser un chronomètre sur toute la gamme des produis de l’entreprise
• Utiliser les outils vidéo pour la capture et l’analyse

1 / Rappel et approfondissement du principe du chronométrage

• Différentes méthodes de détermination des temps
• Pendulage
• Chronométrage
• Jugement d’allure
• Observations instantanées
• Courbes d’accoutumance

2 / Rappel et approfondissement de la hiérarchie des temps définition et méthode de calculs

• Temps relevé
• Temps de référence
• Temps théorique
• Temps prévu
• Temps prévisionnel
• Exercices d’application

3 / Rappel et approfondissement de la méthode de chronométrage

• Principe
• Les différentes étapes
• Le nombre de mesures
• Les documents

4 / Rappel et approfondissement de l’utilisation d’un chronomètre

• Principe
• Les différents boutons du chronomètre
• Exercices d’application à la manipulation du chronomètre

5 / Mise en application sur les produits de l’entreprise

Exercices pratiques à partir de produits de l’entreprise avec une logique de difficulté progressive :

• Analyse des vidéos et des produits et ou analyse du poste
• Étude critique du poste
• Recherche d’amélioration
• Mise en place des améliorations
• Élaboration de la fiche d’analyse d’opération
• Chronométrage de l’opération stabilisée
• Dépouillement du chronométrage
• Chiffrage de l’opération
• Intégration de l’opération dans un catalogue

6 / Analyse des résultats

• Analyse des opérations analysées par les stagiaires
• Comparaison des approches
• Retour critique
• Mise en place d’actions correctives
• Suivi ces actions correctives

>Méthodes et supports pédagogiques

• Présentation des principes méthodologiques
• Études de cas avec vidéos
• Analyse et exploitation des exercices pratiques sur produits de l’entreprise
• Utilisation intensive du chronomètre

>En début de stage :

• Tour de table pour identifier et valider les attentes des stagiaires
• Rappel des objectifs du stage

>En cours de stage :

• Questions orales pour évaluer et valider en continu les acquis des stagiaires

 >En fin de stage :

• Questionnaire de satisfaction à chaud

• Agent des méthodes
• IFTH s’engage dans l’accès à la formation des personnes en situation de handicap. Contactez notre référente Handicap (referenthandicap@ifth.org) afin d’aborder vos besoins spécifiques et éventuelles adaptations durant votre parcours de formation.
• Pré-requis : avoir des bases en Méthodes et Chronométrage